企業情報
ご挨拶
ジェイアール貨物・九州ロジスティクスは、昭和42年に九州鉄道運輸として創立以来、九州地区の鉄道貨物輸送の基盤を支えてまいりました。
鉄道貨物輸送を基軸とし、JR貨物グループ会社としてその可能性を追求し続けてまいりました。
経済のグローバル化や環境・エネルギー問題、少子高齢化の急速な進展など急速な進展など私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。
しかしながら、お客様から預からせていただいた大切なものを確実にお届けすることには何一つ変わることはありません。
私たちジェイアール貨物・九州ロジスティクスは、九州の地で
環境にやさしい鉄道貨物輸送の可能性を追求し、社会の未来を支え続けることを目的に、世の中に貢献していく企業を目指してまいります。
今後とも皆様方のご指導ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
会社概要
社名 | 株式会社ジェイアール貨物・九州ロジスティクス |
---|---|
資本金 | 20,000千円 |
株主 |
日本貨物鉄道株式会社 |
事業内容 |
|
従業員数 |
223名(令和4年11月現在) |
沿革
昭和42年07月07日 | 九州鉄道運輸株式会社設立 |
---|---|
平成01年06月05日 |
日本貨物鉄道株式会社資本参加 |
平成01年06月09日 | 社名を九州フレートサービス株式会社に変更 |
平成18年08月01日 | 社名を株式会社ジェイアール貨物・九州ロジスティクスに変更 |
行動計画
1.社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のような行動計画を策定する。
2.女性が管理職として活躍でき、男女とも長く勤められる環境を作るため、次の行動を策定する。
計画期間
1.平成27年4月1日から令和7年3月31日
2.令和4年4月1日から令和9年3月31日
内容
- 時間外労働の削減を促進する。
- 年次有給休暇の取得を促進する。
- 管理職に占める女性労働者の割合を5%以上にする。
対策
-
平成27年4月~
社員の待遇改善、手当の見直しを行う。 -
平成27年4月~
雇用を促進し、基準人員の確保に努める。 -
平成29年4月~
基準人員に達した事業所においては、計画的な有給休暇取得に向けた事業所長教育を実施するとともに、社員に対して計画的な有給休暇取得を慫慂する。 -
令和4年2月~
昇職試験(管理職・主任・班長)の実施 - 令和4年4月~10月
女性管理職のための昇進・昇格の評価基準及び運用等の確認 - 令和4年10月~
女性労働者の雇用促進に努め、昇進・昇格を進める。